运行与管理规章办法文件清单

一、工程研究中心是进行科学研究和科技开发的场所，所有工程研究中心工作人员和进入工程研究中心的人员均应遵守本规则。

二、工程研究中心仪器设备应有专人负责保管维护、登记建帐。存放应做到整洁有序，便于检查使用。必须注意防尘、防潮、防震、防冻、防火。工程研究中心仪器设备、工具一般不得外借，特殊情况，必须经中心主任批准。

三、工程研究中心负责人或实验指导人员必须对员工进行遵守工程研究中心规章办法的教育。员工在实验前要进行认真预习，进入工程研究中心必须听从实验指导人员的安排，实验完毕，经中心仪器管理人员检查仪器无损坏后，方可清理桌面，整理好仪器离开工程研究中心。

四、要爱护仪器设备，节约实验材料，遵守操作规程，认真记录实验数据。室内应保持整洁，实验中丢弃的污废物或废液要按指定地点倾倒。

五、使用大型精密贵重仪器设备，必须先经过技术培训，经考核合格后方可上机操作使用，使用中要严格遵守操作规程，并认真填写设备使用记录。

六、工程研究中心必须重视安全工作，加强对易爆、易燃和有腐蚀、有毒危险物品的管理。凡危险性实验，必须落实安全防范措施，严防一切事故的发生。实验多余的危险品要及时上交或妥善保管，不得过量存放。

七、实验时，仪器设备如有损坏，要及时报告登记，一旦发生事故，要及时采取措施，迅速如实地向有关部门报告，并保护现场，认真调查分析事故原因。

八、工程研究中心要保持安静、卫生、整洁，严禁在室内吸烟、吃东西，严禁随地吐痰，严禁大声喧哗、打闹。

九、工程研究中心的工作人员，要加强岗位责任制，经常检查维修仪器设备，使仪器设备处于正常完好状态。

十、工程研究中心应建立安全值班办法。每次实验完毕或下班前，要做好整理工作，关闭电源、水源、气源和门窗。

十一、对违反本规则和有关规章办法所造成的事故和损失，要追究当事人的责任，并视情节给以严肃处理。

第一条　技术委员会是工程中心的技术咨询机构，其职责是：

（一）审议工程中心的发展战略、研究开发计划；

（二）评价工程设计与试验方案；

（三）提供技术经济咨询和市场信息；

（四）对工程中心研究人员和科研项目的学术水平做出评估；

（五）对工程中心的各项规章制度的制定提出意见和建议；

（六）审议工程中心的重大或者集体科研项目。

第二条　技术委员会由10-12名教授（或相当职称人员）组成，除本工程中心的专、兼职研究员外，尽可能聘请省内外相关领域的知名专家担任委员。

第三条　技术委员会每届任期五年，可以连任，但每届至少须更换三分之一。

第四条　委员名单由工程中心主任提出，经工程中心办公会通过，征得本人同意后由依托单位聘请。

第五条　技术委员会设主任委员和副主任委员各一名，由全体委员推选，学校聘任。

第六条　技术委员会由主任委员召集，一般每一年召开一次全体会议。主任委员因故不能召集时，由副主任委员召集。日常工作中，如遇重大事项须技术委员会讨论决定，由工程中心办公会提议，并有一半以上委员到场，可以召集临时性技术委员会。

第七条　技术委员会任何决议和决定均接受复议和申诉的要求，对复议的表决必须有三分之二以上票数通过。复议结果为最终决定。

第八条　技术委员会的各项决议、决定由主任负责落实执行，并定期汇报执行情况。

第九条　技术委员会形成的决议必须整理成文，会后上报学校领导并抄送给相关部门或人员。会议记录属技术委员会档案，应按规定妥善保管。

第十条　技术委员会对重大事项采取举手表决或无记名投票方式，每位委员一票，特殊情况下可采用通讯协商或投票方式，以便不在当地的委员进行表决。

第十一条　技术委员会可聘请若干专家作为咨询委员，也可邀请专家列席会议，但咨询委员和列席专家没有表决权。

第十二条　技术委员属义务性质，委员不领取薪金和津贴。因开会及工作需要的评审费、差旅费、通讯费、资料费等由工程中心报销。

第十三条　对本章程的修订必须经全体委员表决或无记名投票，并有三分之二以上多数通过方为有效。

第一条　仪器设备管理和使用要做到“三好”(即管好、用好、完好)、“三防”(即防尘、防潮、防震)、“四会”(即会操作、全保养、会检查、会简单维修)、“四定”(即定人保管、定人养护、定室存放、定期校验)，保证仪器设备性能安全可靠，无跑(气)、冒(烟)、滴(水、油)、漏(电、水)现象发生。

第二条　使用仪器设备，必须严格遵守操作规程及工程研究中心有关管理规章办法。

第三条　工程研究中心的仪器设备要按其精密程度分级使用，能用一般仪器设备达到实验目的的，则不用高精密仪器设备，做好合理使用。

第四条　仪器设备的专、兼职管理人员对所管仪器设备应负全部责任，未经管理人同意任何人不得自行移动、调换或出借仪器设备。

第五条　管理人员队伍应力求相对稳定，需调离时必须办理好帐、卡、物移交工作。手续不全或帐目不清，接收人可拒绝接收。

第六条　加强仪器设备的维护保养工作．发生故障应及时送修，以确保仪器设备处于完好状态。

第七条　仪器设备一般不得拆改，如确需拆改应向工程研究中心主任提出申请，说明理由，经同意后方可进行。

第八条　为提高仪器设备的利用率，充分发挥投资效益，在保证工程研究中心科研工作正常进行的前提下，经批准可以承担中心外单位的实验、化验测试等任务，所得经济效益按中心有关规定办理。

一、总则

第一条　随着我中心科技研发能力和水平的不断提高，由我中心人员承担的科研项目的数量也在日益增多。为了进一步加强和规范我中心的科研保密管理工作，清楚科研项目底数，使保密工作能及时跟进项目研究的全过程，做好与科研项目相关的涉密人员、涉密计算机、涉密载体等的保密管理工作，为科研工作的顺利进行保驾护航，特制定本办法。

二、项目申报

第二条　凡申报科研项目的所有材料，包括纸质文件和电子文档等都须按涉密材料对待，严格遵守各项保密规章办法，不得在互联网上发布，不得发送电子邮件。

第三条　申报材料均不允许有涉密内容，在报出之前由科技处相关管理人员审核，确保材料不涉密后方可报出。

第四条　未获准立项的申报项目，需妥善处理相关申报材料，该删除销毁的需删除销毁。

三、项目立项

第五条　科研申报项目获准立项后，项目负责人要明确项目研究中的保密要点，严格限定能知悉接触保密要点的人员范围，合理分配研究任务。

第六条　项目负责人是该项目研究中保密工作的第一责任人，需指定一名项目组成员为保密联络员，负责与中心外其他保密员的工作联系和本项目组的日常保密工作事宜，负责项目组秘密载体(包括科研合同、项目论证报告、开题报告、中期评估报告、总结报告、结题材料鉴定报奖材料等等)和计算机的管理等。日常保密管理遵照中心相关保密办法执行。

四、项目结题

第七条　项目结题后，项目负责人应督查项目组成员清退涉密资料，清理计算机内存储的信息，清理纸质载体和磁介质载体，该归档的归档，该删除的删除，该销毁的销毁。

第八条　该项目组成员若无其它涉密岗位，需按规定办理涉密人员离岗手续。

五、对外提供资料

第九条　凡由于工作需要，确需向中心外其它单位、部门提供与科研有关的材料时，审查为非密件的可以提供，审查为涉密件又必须提供的，要求接收单位与我校签订《重庆市高等职业院校汽车检测与维修技术工程研究中心提供密品、密件协议书》后方可提供。

六、学术讲座

第十条　凡公开的学术讲座不允许涉及国家秘密。

七、外场试验

第十一条　涉密项目负责人携带密品、密件参加外场试验期间，要妥善保管好密品、密件，确保密品、密件及试验数据的安全，确保无失泄密事件发生。

贯彻国务院有关防火重点单位消防工作十项标准，健全各项消防安全办法，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，结合我中心情况，特制定本办法。

第一条　本中心应在逐级防火责任制基础上，建立本部门消防安全管理网络，制订工程研究中心消防安全实施细则，包括岗位责任制和实验安全守则。

第二条　中心布置工作、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比消防安全工作，应将工程研究中心的消防工作列入考核内容之一。

第三条　工程研究中心管理人员应对进入工程研究中心的人员进行防火安全教育，了解实验中可能发生的危险和必要的安全常识，使他们能够了解和掌握工程研究中心内水、电、气的阀门和灭火设备的位置以及安全出口等。实验过程中有关人员不得随便离开工程研究中心。

第四条　各种消防设备应有专人保管，保持良好的使用状态，如发现短缺、失效应书面报告保卫部门予以补充或更换，中心工作人员必须熟练使用各类消防器材，懂得各种操作方法。

第五条　使用钢瓶、烘箱、压力容器、化学危险品等火险隐患较大的设备，应落实岗位操作责任制。

第六条　节假日期间使用工程研究中心，应有批准手续和防范措施。

第七条　工程研究中心内严禁吸烟，火种要当场熄灭；每天下班前必须检查室内有无火种，切断电源，关闭水源和门窗。

第一条　为提高新技术开发工作质量，加快开发速度，特制定本办法。

第二条　新技术开发工作，是从概念的形成，经过研究、设计、制造、测试等环节，使一项新技术、新工艺或新产品付诸实施的整个过程。

第三条　新技术开发应在基础研究、应用研究及各种科技信息的基础上，开展新技术的结构设计、加工工艺、技术规范、技术经济评价等方面的研究，取得有关装置设计、制造、操作及销售所需的数据与资料，为实现新技术在实际中的应用提供技术服务。

第四条　新技术开发的类型有：

（一）新生产工艺的开发，老生产工艺的革新；

（二）新型装备及材料的开发，老设备及材料的革新；

（三）新应用软件与新测控系统的开发；

（四）引进技术的消化、吸收、国产化、创新。

第五条　新技术开发的目的与任务是：开发数据完整、技术先进、实用可靠、有经济效益、有竞争能力的单项技术或成套技术，同时培养出一支能掌握现代化新技术开发管理办法及研究方法的科技队伍。

第六条　选准课题是新技术开发的关键。选题要面向经济建设和科技进步，选题应以科技规划、科技预测、政府部门项目申报指南、使用单位委托、应用研究结果、已有专利等为依据。选题要符合自身的技术优势及开发能力，要有创新思想，要敢于面对技术上的竟争及敢于开发新兴技术。

第七条　有了选题设想之后，要做技术经济初步评价，进行技术方案论证，确定有否开发价值，对经过评价得出可行结论时，要提出新技术开发计划任务书，签订合同，并列入工程研究中心新技术开发计划。

第八条　在新技术开发过程中，应进行产品应用研究及市场新技术开发。

第九条　完成新技术开发之后，项目负责人应按照《科学技术成果技术鉴定办法》，提前把新技术开发有关技术文件及申报书报送有关政府主管部门审阅，由有关主管部门组织进行技术鉴定。项目负责人对技术负责。参加技术鉴定必须遵守保密规定，未经项目负责人准许不得以任何方式向任何单位或个人扩散鉴定文件和有关技术内容。新技术开发成果如果符合专利条件，无论是否经过鉴定，均可按专利法规定向中华人民共和国专利局申请，取得专利权。

第十条　新技术开发的技术成果及专利权除合同规定属于国家或委托单位外，属工程研究中心与项目负责人共有。各自权益的大小要预先在新技术开发合同中载明，开发完毕经双方同意，亦可按实际情况作适当修改。

第十一条　新技术开发技术成果及专利技术，既可有偿转让，亦可按合同无偿或减费提供给有关单位使用。技术转让按照国家技术有偿转让规定实施；技术专利许可按国家专利法实施。转让技术成果及专利许可所得收入，要按照项目负责人及项目组成员各自贡献的大小分配，分配比例应事先在合同或协议中载明。对接受委托进行新技术开发的技术成果，委托单位有优先使用及享受减费或无偿使用的权益，优先使用及享受权益的条件应事先在新技术开发合同中载明。新技术开发项目负责人对已开发成功的新设备新材料，如能自行组织制造，亦可与工艺一起作为单项或成套技术转让。

第十二条　新技术开发项目负责人对自己的技术要结合生产实践和科技进步，不断研究改进，使所开发的技术继续保持先进水平，并大力宣传推广，为社会主义经济建设做出更多贡献。

第十三条　完成新技术开发，经过鉴定，并在生产中应用获得经济效益的项目，由项目负责人按照国家《发明奖励条例》、《科学技术进步奖励条例》及各级政府部门的科技奖励办法，根据成果的大小向有关政府部门申报奖励。所得奖金由项目负责人按照新技术开发合同中规定的权益分配比例分给项目组成员。

在技术转让时，根据中华人民共和国专利法实施细则或国务院关于技术转让的有关规定，工程研究中心将从转让收入中提成作为奖励费用。

第十四条　对新技术开发有功的科技人员，工程研究中心发给荣誉奖，授予有功证书，并登记在人事档案内，作为技术考核及职务提升的依据。

第十五条　在不涉及技术保密内容、不影响专利申请的前提下，经工程研究中心和新技术开发项目负责人批准，允许参加新技术开发的人员署名在国内外公开杂志上发表自己研究的技术文章，经过批准可以参加国际学术会议。

第十六条　与政府部门签订合同的新技术开发项目如果不能按照原订计划完成任务，项目负责人应主动向工程研究中心报告，及时加以检查，深刻分析完不成计划的原因，如果责任不属于项目负责人，可修改合同及计划，适当延长完成期限；如果由于新技术开发不努力，影响了计划的完成，要追究责任，提出批评，必要时要更换项目负责人，项目负责人要承担经济责任。与使用技术的委托单位签订合同的新技术开发项目，如不能按计划完成，项目负责人要按合同规定承担责任。

一、行政管理

(一)　本中心办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

(二)　未经许可，非本中心人员不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员办理。

(三)　本中心办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

(四)　本中心办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。

(五)　本中心办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语。

(六)　本中心电脑专人使用，并有保密措施。

(七)　本中心工作人员应做好保密工作。尊重别人隐私和中心办法。做到不听、不问、不传。

(八)　本中心工作人员下班时随手整理自己的办公桌。关闭电脑、空调，关窗，断电，锁门。

二、值班室管理

(一)　坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

(二)　熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

(三)　重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务部门、工程研究中心领导汇报和请示，以便把工作做好。

(四)　加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关工程研究中心内部的情况。

(五)　维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室．爱护公物，杜绝浪费。

(六)　坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

(七)　遇有特殊情况需换班或代班者必须中心主任或值班主管同意，否则责任自负。

(八)　按规定时间交接班，不得迟到早退。

第一条　员工应遵守工程研究中心的一切规章、通告及公告。

第二条　员工应遵守下列事项

(一)　尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

(二)　不得经营与本中心类似及职务上有关的业务，或兼任其它单位的职务。

(三)　全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。

(四)　不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以工程研究中心的名义在外招摇撞骗。

(五)　不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

(六)　不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)外出。

(七)　员工每日应注意保持作业地点环境的清洁。

(八)　员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注；严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。

(九)　应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

(十)　各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

(十一)　在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

(十二)　按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第三条　员工每日工作时间以八小时为原则，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长的总时间不超过46小时。

第四条　员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分

(一)　迟到、早退

1．员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。

2．迟到每次扣50元。

3．工作时间终了前15分钟内下班者为早退。

4．无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。

(二)　旷工

1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

2．员工旷工，不发薪资及津贴。

第一章 总则

第一条　为了加强工程研究中心的财务管理，规范财务行为，确保资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合工程研究中心实际情况，特制定本制度。

第二条　本制度适用于工程研究中心的所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算、内部审计等。

第三条　工程研究中心财务管理应遵循以下原则：

（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和财务政策进行财务活动。

（二）真实性原则：财务信息真实、准确、完整。

（三）完整性原则：财务活动全面反映，不得隐瞒、遗漏。

（四）效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益。

（五）安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。

第二章 预算管理

第四条　工程研究中心预算管理应遵循以下程序：

（一）编制预算：根据国家政策、年度计划、业务需求等因素，编制年度预算。

（二）审批预算：预算编制完成后，提交相关部门审核，经中心主任审批后执行。

（三）执行预算：严格按照预算执行，对预算执行情况进行跟踪、分析和评价。

（四）调整预算：如遇特殊情况，需调整预算时，应按程序报批。

第五条　预算执行过程中，各部门应按预算执行，不得擅自改变预算用途。

第三章 收入管理

第六条　工程研究中心收入管理包括以下内容：

（一）收入来源：主要包括政府拨款、科研项目经费、技术服务收入等。

（二）收入确认：按照国家财务制度规定，确认收入实现。

（三）收入核算：对收入进行核算，确保收入真实、准确。

（四）收入分配：根据国家政策和工程研究中心实际情况，合理分配收入。

第四章 支出管理

第七条　工程研究中心支出管理包括以下内容：

（一）支出范围：主要包括人员经费、公用经费、科研经费、设备购置费等。

（二）支出审批：按照审批权限和程序进行支出审批。

（三）支出核算：对支出进行核算，确保支出合理、合规。

（四）支出监督：加强对支出的监督，防止浪费和违规行为。

第五章 资产管理

第八条　工程研究中心资产管理包括以下内容：

（一）资产分类：按照国家财务制度规定，对资产进行分类。

（二）资产登记：对资产进行登记，确保资产完整、准确。

（三）资产使用：按照资产用途和使用规定，合理使用资产。

（四）资产处置：按照国家政策和程序，处置闲置、报废资产。

第六章 成本核算

第九条　工程研究中心成本核算包括以下内容：

（一）成本核算方法：采用权责发生制，按照国家财务制度规定进行成本核算。

（二）成本核算范围：包括直接成本、间接成本等。

（三）成本核算程序：按照成本核算方法，进行成本核算。

（四）成本分析：对成本进行分析，找出成本节约和控制的措施。

第七章 内部审计

第十条　工程研究中心内部审计包括以下内容：

（一）审计对象：对财务活动、预算执行、资产管理、成本核算等方面进行审计。

（二）审计程序：按照审计程序进行审计，确保审计质量。

（三）审计结果：对审计结果进行汇总、分析，提出改进建议。

（四）审计报告：编制审计报告，报送中心主任审批。

第八章 附则

第十一条　本制度由工程研究中心财务管理部门负责解释。

第十二条　本制度自发布之日起施行。

第十三条　本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十四条　工程研究中心各部门应按照本制度规定，加强财务管理，提高资金使用效益。

一、总则

为确保工程中心全体员工的生命财产安全，预防事故发生，保障工程顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合工程中心实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织

（一）成立工程中心安全生产领导小组，负责中心安全生产工作的全面领导和管理。

（二）设立安全生产管理办公室，负责中心安全生产的具体实施和监督。

三、安全责任制度

（一）中心负责人为安全生产第一责任人，对本中心的安全生产工作全面负责。

（二）各部门负责人为本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门的安全生产工作负责。

（三）员工为个人安全生产责任主体，遵守安全生产规章制度，确保自身安全。

四、安全教育培训

（一）中心定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

（二）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

（三）定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全素质。

五、施工现场安全管理

（一）施工现场必须符合国家安全生产标准，设置安全警示标志。

（二）施工现场应设置安全通道、防护设施，确保人员安全通行。

（三）严格执行施工方案，确保施工过程安全有序。

（四）定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。

六、设备设施安全管理

（一）设备设施必须符合国家安全生产标准，定期进行检测和维护。

（二）严禁违规操作设备设施，确保设备设施运行安全。

（三）定期对设备设施进行保养，延长使用寿命，降低安全事故风险。

七、事故处理

（一）事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

（二）及时上报事故情况，按规定程序进行调查处理。

（三）事故调查处理结束后，总结经验教训，制定整改措施。

八、奖惩措施

（一）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

（二）对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

九、附则

（一）本制度自发布之日起施行。

（二）本制度由工程中心安全生产领导小组负责解释。

（三）本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第一章 总则

第一条　为规范工程技术研究中心人事管理工作，保障研究人员的权益，提高工作效率和质量，制定本制度。

第二条　本制度适用于全体研究人员，包括研究中心领导、科研人员、实验员等。

第三条　本制度执行人事管理自由、公平公正、激励激情、约束从严的原则，依法管理，以建设高效、创新、和谐的研究团队为目标。

第四条　工程技术研究中心人事管理工作应当遵循科学、民主、公开的原则，倡导岗位责任、效益导向，推动人才培养和团队建设。

第五条　研究中心应当实行绩效管理，建立完善的评价机制，促进人才的激励和发展。

第六条　本制度经领导班子会议讨论通过，并报研究中心董事会备案。

第七条　研究人员在工作中应当遵守职业操守，忠于科学、热爱事业，在专业领域内不断提升自己的能力和水平。

第八条　研究中心应当重视知识产权的保护，建立和完善保密制度，保障研究成果的合法权益。

第二章 人事岗位设置及职责

第九条　研究中心应当根据研究任务的要求，合理设置人事岗位，明确职责和权限，确保工作的有序进行。

第十条　研究中心人事岗位主要包括领导岗位、科研人员、实验员、行政管理等。

第十一条　各类人事岗位的职责和权限应当做到明确、分工合理，保证职责的落实和任务的完成。

第十二条　研究中心应当建立健全岗位评价体系，对各类人事岗位的绩效进行定期评估，促进工作效率和质量的提高。

第十三条　研究人员在履行职责时，应当严格遵守相关规章制度，做到勤勉尽责、公正廉洁、积极主动。

第三章 人才引进和选拔

第十四条　研究中心应当根据研究任务的需要，制定人才引进和选拔的计划，择优引进符合要求的人才。

第一章 总则

第一条　本着开放、流动、创新、国际化的运行机制，为促进无人车系统创新应用领域的基础研究和应用研究及技术交流，吸引国内外人才到无人车系统创新应用工程研究中心（以下简称工程中心）工作或利用研究中心的条件开展高层次、高水平的研究工作，工程中心设立开放基金项目。

第二条　开放基金项目面向国内外从事无人车系统创新应用等相关领域的大学、研究所等单位，凡具备申请条件的研究人员均可提出申请。研究中心将择优予以资助。

第二章 开放基金项目的申请、审批与实施

第三条　工程中心每年公布一次《V2X典型场景下无人车系统工程研究中心开放基金项目申请指南》（以下简称《指南》），指南对资助的具体研究方向予以明确规定。

第四条　具有副教授以上（含）专业技术职称或具有博士学位的国内外科技工作者，在所在单位同意的情况下，均可在《指南》规定的范围内提出资助申请，每人只能申请或参加1项。

第五条　申请人必须按规定的格式如实填写《无人车系统创新应用工程研究中心开放基金申请书》(以下简称《申请书》)。

第六条　开放基金项目应符合研究中心当年发布的《指南》，其研究内容应符合开放基金的资助范围，按照“公平竞争、择优支持”的原则，经过评审后确定。

第七条　由研究中心技术委员会、自动化学院技术分委员会等学术机构中的国内外优秀专家组成评审组，按照“公平竞争，择优支持”的原则，进行开放基金评审，评审采取回避制度，凡有项目申报者均不作为评审专家组成员参与当次项目立项评审。

第八条　审定结果由工程中心主任签发，由综合办公室通知申请者。获得资助的申请者，接到通知后，应向研究中心提交项目实施任务书（一式两份）。

第九条　在开放基金项目实施过程中，需要使用工程中心仪器设备的，应提前提出使用计划，工程中心为之提供方便条件。

第三章 开放基金项目的管理

第十条　开放基金项目负责人应向工程中心递交中期考核报告和结题报告，报告应包括以下内容：

（一）根据开放基金项目的任务书，介绍项目的完成情况；

（二）所取得主要研究成果，研究报告，论文，著作，申请专利，成果鉴定的情况（需要提供相关佐证材料）；

（三）经费的使用情况。

第十一条　工程中心对所递交的中期考核报告审查后给出评审意见，评审结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于评审结果为“不合格”的项目，将不再给予其资助。

第十二条　开放基金项目执行过程中由于客观原因对研究计划和科研内容加以调整的要由项目负责人向工程中心提出书面申请，经同意后方可按照调整后的计划执行。

第十三条　在研的开放基金项目有下列情况之一者，视其情节轻重给予中止或撤消基金项目及索回所资助经费等处理：

（一）弄虚作假、违背科学道德；

（二）项目执行不力，未开展实质性的研究工作；

（三）未按任务书上报的执行和进展情况，无故不接受工程中心对项目实施情况的检查、监督；

（四）项目资助经费的使用不符合有关财政、财务制度的规定或其它违反专项经费管理办法的行为。

第四章 开放基金项目经费的使用和管理

第十四条　每项开放基金项目的资助经费由工程中心核准，按照重庆工商职业学院财务制度有关财务规定审批。

第十六条　项目经费不得用于有工资性收入的人员工资、奖金、津/补贴和福利支出，及罚款、捐赠、赞助、投资等。依托单位不得从专项经费中提取管理费，项目负责人不得从经费中以任何方式提成和提取与课题无关的劳务费，工程中心加强对课题劳务支出的控制，严禁以任何方式牟取私利。

第五章 附则

第十七条　本条例的解释权属于工程中心技术委员会，工程中心综合管理部负责开放基金项目的管理工作，本办法自公布之日起执行。